负责全媒体平台的日常运营和维护.从事新媒体运营工作的人，需要熟悉各类新媒体平台的运营规则与玩法，懂得基本的后台编辑操作以及管理。 负责在全媒体平台进行内容推广及更新。各新媒体运营工作，需要能够独立策划、撰写，为公司提供优质、有高度传播性的内容，并做好公司内所拥有的新媒体平台日常内容推送，及时做好日常更新。
新媒体运营是一个操盘手，日常工作是策划、数据分析，运营调整。进行全链路的拉新、留存、促活、转化。把新媒体运营的日常琐碎工作的工作串联起来。 可以简单理解为，新媒体运营要做的是决策和谋划，对前面提到的10项工作进行具体的分工，比如找文案写软文、找美工排版等，对数据和结果负责，根据数据反馈及时调整策略。
新媒体运营的主要工作包括以下几个方面： 策略制定：根据企业或品牌的目标，制定新媒体运营策略。明确营销目标、目标受众和关键指标，规划相应的运营方案。 内容创作与管理：负责创作优质内容，包括文字、图像、视频等。内容应具有吸引力、有价值，并与目标受众的需求和兴趣相契合。
1、新媒体编辑 新媒体编辑主要负责内容的创作和编辑工作。他们负责撰写、修改和优化新媒体平台上的文章、图文、视频等多媒体内容，确保内容的质量和吸引力。他们需要具备良好的写作能力和编辑技巧，熟悉各种新媒体平台的特性和规则，同时还需要具备选题策划和热点捕捉的能力。
2、负责网站内容的日常更新、维护、审核和发布；负责网站文章的撰写、整合和优化；负责微博微信的内容发布、粉丝互动、话题制作、活动执行；跟踪分析微博、微信等微媒体的数据分析；对互联网有浓厚的兴趣，善于捕捉网络热点，思维敏捷，有创新精神。
3、新媒体编辑主要就是对新媒体运营所做出的需求，对内容（如文案、图片、视频、包括活动等...一系列内容出台）这就是内容编辑，也可以这么说、新媒体运营整体管控，内容编辑主要对出台的内容做出调整对内容负责，做运营者只需对整体数据负责去调整方略。
4、负责网站的文章的撰写、整合及优化等相关工作；负责微博微信的内容发布、粉丝互动、话题制造及其活动执行；跟踪分析微博及微信等微媒体的数据分析；对互联网有浓厚的兴趣，善于捕捉网络中的热点，思维敏捷有创新。对于一个新媒体编辑而言，还需要有以下三方面的必备素质。第一，敏感。
1、运营跟编辑职业发展是不一样的，要求也不一样。
2、新媒体编辑比新媒体运营更具有专业性；另外最主要的区别就是，新媒体编辑是内容论，新媒体运营是方法论，但是也不排除有的公司把新媒体编辑岗位定位为内容+手段或者把新媒体运营岗位做成内容+手段，具体要看公司组织架构了。
3、新媒体编辑的话，一般来说一天能够创作两个晚上就已经非常高了，因为潜心原创是非常需要时间的，这也是新媒体编辑的话就是比较累的重要原因。当然，新媒体运营也同样重要，新媒体运营只要运营的好的话，也是可以有非常高的一个播放量和推广效果的。大家如果有任何疑问，可以在屏幕下方给我留言或者评论。
1、细读下来，侧重点不同：新媒体编辑对文字功底和采编能力要求较高，而运营则侧重在运营方法和思路上。实际上，在分工明确的互联网公司，新媒体运营的主要工作职责是提升公司产品的曝光度，可以往营销/运营总监发展；新媒体编辑则要对自己和团队产出的内容质量负责，发展方向可以是内容总监/主编。
2、运营跟编辑职业发展是不一样的，要求也不一样。
3、如果能重来，我会选新媒体运营专业。近几年新媒体的快速崛起和社交媒体的广泛应用，让新媒体运营成为一个非常热门并且不断壮大的领域，也让太多的普通人借用这个机会赚到了很多钱。如果能够重来，我肯定想要抓住这个商机。而且新媒体行业未来的发展前景非常广阔且有潜力，目前国家也在大力支持这个行业的发展。