1、专业知识的准备既然是新手小白，专业知识储备还是要过关，建议大家买一些相关专业的书籍，例如：《运营之光》、《从零开始做运营》以及《爆款文案》等书籍，这三本书基本是新媒体人人手必备的专业书。
2、第一步：起点 你需要了解一些基本信息，包括：公司，产品，业务，用户。
3、二是活动策划，比如刚开账户要不要搞活动；或者要不要搞线下之类的。每一次活动之前最好先单做一个计划书。如果有钱也打算做推广的话，再加一个推广计划和施行，比如做不做新浪的账号推广和头条号之类；要不要跟各大公关合作什么的，看自身条件吧，有就做，没有也不能强求。
1、北京新媒体运营实习生就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达34%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达62%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达62%。该数据仅供参考。
2、刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k-6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高0.5k-1k的工资水平，但不会再高。入行1-3年：有入行经验的新媒体，普遍来说肯定会比实习生会高。
3、按照小编的行业经验来说，刚入行的新媒体短视频小白工资一般在4000左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在8k以上的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高500-1000的工资水平，但不会再高。
专业知识的准备既然是新手小白，专业知识储备还是要过关，建议大家买一些相关专业的书籍，例如：《运营之光》、《从零开始做运营》以及《爆款文案》等书籍，这三本书基本是新媒体人人手必备的专业书。
二是活动策划，比如刚开账户要不要搞活动；或者要不要搞线下之类的。每一次活动之前最好先单做一个计划书。如果有钱也打算做推广的话，再加一个推广计划和施行，比如做不做新浪的账号推广和头条号之类；要不要跟各大公关合作什么的，看自身条件吧，有就做，没有也不能强求。
熟悉实习公司和竞争对手。提前了解你们公司的价值观，看他们过去的一些新闻，三观不和做事很闹心，提前了解，可以作为自己做事时的一种价值导向。另外也要了解你们公司的竞争对手，关注他们的微信或者微博，是向他们学习。看他们怎么玩的，学以致用。
第一，它是互联网营销的一个很好的切入点。第二，它需要你掌握的技能有很多，当你掌握了之后，你可以选择横向或纵向发展。其它不多说，想知道要学些什么，无非就是去看这个职位需要哪些技能。
新媒体运营实习生一般需要做的是双微，少部分实习生还需要做其他的平台。
这就要求运营者具备用户调查，数据统计，数据分析，用户运营的能力。说实话，数据分析对阿夫来说是个小难题。阿夫学过电子商务数据分析课程，但是感觉很草率，这也怪阿夫不认真。说来话长 数据分析，用户调查，社群运营都是非常重要的，其中一块没做到位就会影响整体。
1、一个字概述：累 工作琐事多，需要担任多种角色，每天不停地转换 现在新媒体很多，微信运营编辑，每天负责微信内容跟新，包括选题，编辑，推送，互动；照管微博和论坛；对接外部沟通合作，相当于你就是宣传的前锋；在运营社群期间，还负责运营微信群，粉丝团，以及相关活动的策划。
2、由于刚到实习岗位，对一切都不了解，再加上对一些软件或者宣传手段不熟悉，自身的水平还有待提高，那段时间压力特大，基本上每天脱发，在实习结束后，头发将近掉了三分之一。虽然新媒体运营工作比较辛苦，但同样也是一件非常有意义的事情。在这份工作中，我们能学到很多在一般岗位上学不到的知识。
3、初到公司，由于公司刚成立不久，员工人数较少，因此每个员工的工作任务较重，作为实习生的我并没有感觉的自己是实习生，公司已经把实习生当正式员工在使用，并且boss只要在公司会直接给我们开会，每个人每天都像打了鸡血一样拼命工作。
4、新媒体运营的日常工作可以包括以下几个方面： 内容策划与创作：根据品牌定位和目标受众，策划并创作有吸引力且与受众互动性强的内容，包括文章、图片、视频等。这需要对受众需求和市场趋势有一定的了解和研究。 社交媒体管理：管理和维护社交媒体账号，包括发布内容、回复评论、与粉丝互动等。