一份合格的运营简历应包括以下内容 文案策划能力。运营和策划是不分家的，特别对于初期的运营推广来说。应届生的话，大学期间最好经常策划一些活动，文笔能力要比较强。现在可以说是一个娱乐至死的年代，做运营就要有这个觉悟，你策划的活动必须要抓住广大普通网民的心理才行。
擅长与各类客户交流、协调合作关系；工作认真负责。具有抗压力以及适应力强，敢于承担责任。有较强的精力投入工作。富有工作激情。
制定产品的运营计划（包括推广，用户，内容和活动方面的）； 组建运营团队，根据不同阶段的运营工作内容，进行相关人员的招募，培训； 建立产品的数据分析模型，并制作相关的后台原型。
实习经历或工作经验：公司名称，职位，时间和工作内容。技能和特长：新媒体平台，数据分析，内容创作和沟通协调。项目经验：在校期间或实习工作中参与过的与新媒体运营相关的项目经验，简要描述参与和贡献。自我评价：简要总结你的特点和优势，突出强调与新媒体运营职位相关的能力和特点。
一份优秀的简历可以为产品运营求职者寻找到一份理想的工作。
1、做新媒体推广，文字能力永远是一个基础的能力。有比较好的文字功底在哪里都会比较受到欢迎，而在互联网新媒体里面有较好的表现也会脱颖而出。 有基本的设计和审美能力 因为新媒体基本会涉及到排版、编辑等领域。 学会用各种微信编辑器，选择合适的；巧妙运用H5；使用唯美图片吸引人。。
2、写作功底。虽说工作不仅仅是写写文章，但写文章确实是非常重要的一个环节。会写文章，写好文章，是一个新媒体人必备的职业素质。一篇优秀的文章，可以为自己吸引更多的用户，也可以更好的用文字去描述自己的产品。会操作工具。现在新媒体的社交，离不开各种各样的工具的使用。
3、网络敏感度：作为新媒体运营，无论是新媒体公司，还是企业的新媒体部门，都需要对网络有一定的敏感度，善于发现网络热点，有抓热点、搜集信息、熟悉数据分析等能力，将热点成功地与自己的调性相结合，形成自己的趋势，切记不要人云亦云，要保留自己的风格，坚持自己的取向。
4、新媒体运营需要具备沟通能力、内容生产能力、策划能力、信息搜集能力 。沟通能力 沟通能力包含着表达能力、倾听能力和设计能力（形象设计、动作设计、环境设计）。沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。
1、第一点：字迹清晰、工整、漂亮。见字如见人，如果写得一手好字自然会增加无形的印象分。漂亮的字体会带给人美得享受，考官看了也会身心舒服。即使字写得不漂亮也一定要工整，不可潦草。第二点：基本介绍。除了一些固定的选项以外，例如：兴趣爱好和个人简介都是我们施展拳脚的地方。
2、自我简介要吸引人，需要简洁明了地展示个人特点、成就和能力，同时保持真实性和个性化，以引起读者的兴趣和共鸣。第一段：突出亮点与个性化 在撰写自我简介时，首先要明确自己的核心优势和个人特点。这不仅仅是列举过去的经历或技能，更是要提炼出自己在这些经历中展现出的独特价值。
3、一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。
