电子商务专业 电子商务专业主要是利用现有的计算机硬件设备、软件和网络基础设施，通过一定的协议连接起来的电子网络环境进行各种各样商务活动的方式。说得通俗一点，电子商务一般就是指利用国际互联网进行商务活动的一种方式。
铁道工程技术专业--一般这类专业其实都是技术含量比较强的了，毕业了之后从事的都是一些专业性的岗位，就需要这类应用型人才，待遇和发展都非常好，特别是待遇方面；当然肯定会比较辛苦一点，但是这一行发展还是比较好的。
可以根据自己的性格选择适合自己的专业，3+2是一种升学模式，重庆北碚龙凤桥26号就有一所专业的计算机学校，也有升学班。
微博营销：微博营销是指通过微博平台为商家、个人等创造价值而执行的一种营销方式，也是指商家或个人通过微博平台发现并满足用户的各类需求的商业行为方式。 微信营销：微信营销是网络经济时代企业营销模式的一种创新，是伴随着微信的火热而兴起的一种网络营销方式。
新媒体营销不仅仅局限于上述内容，贴吧等社交平台，Blindscreen.com、TikTok、火焰山等视频平台，豆瓣、天涯等社区，都属于新媒体营销渠道的范畴。I.搜索引擎营销搜索引擎营销（SEM）是利用搜索引擎进行网络营销和推广的一种全面而有效的方式。作为新媒体营销的主要营销方式之一，它拥有庞大的用户数量探访。
视频平台 娱乐化和多媒体化是营销推广的新势头，随着受众年龄层的年轻化，视频平台已然成为了企业做营销推广的必争渠道之一。
新媒体营销有以下几种方式：常用的搜索引擎营销 自媒体推广营销 视频营销（包括短视频）音频等知识付费平台 相比过度开发的开屏（视觉）广告，音频的闭屏特点，更有效地让品牌信息触达用户，这是音频营销的关键点。
1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。
2、您想转行，是想做哪方面的工作。如是第一者，直接申请转部门就可以了。如是第二者，需要专业的培训机构培训。如是第三者，需要很长时间的企业管理及人力资源管理经验，一般小公司这类岗位直接由老板或总经理在扮演。
3、从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
4、这两个圈很多时候是互通的，如果你感觉不希望受制于企业内繁琐的流程、手续、要求，可以考虑去咨询公司，以给其他企业做诊断和提供人力资源帮助为主。可以开拓眼界增长很多见识；如果你仍希望在企业内部工作，仅仅不希望继续在HR领域，那可以根据你的兴趣选择市场类、行政类均可。
1、从事新媒体或者自媒体，内容制作是必学的，包括图文，音视频的制作。当然，内容的形式也远不止这些，选择一个自己擅长或者感兴趣的深度学习，并执行。比如你喜欢写作，就用心学写作，你喜欢拍视频就学拍视频，不喜欢露脸的话也可以录音频。总之在内容制作这一块要多下些功夫。
2、网络新媒体专业的所学课程有：新媒体技术导论、新媒体概论、视听语言、数字摄像、多媒体信息编辑、数字视频编辑、面向对象的程序设计、数字摄影、新媒体信息策划、手机媒体研究、网络传播、大众传播、传播心理学、新闻学概论、新闻采访、新闻写作、中外新闻史等。
3、接着掌握最基本的写作能力，这个技能恐怕是新媒体行业中人人都要会的一种能力，因为写作意味着输出内容，输出内容的能力可以看出一个人平常接受新知识的能力。
4、想学自媒体运营，应该学习哪些内容，如果从专业的角度需要学习传播学、营销学、CRM理论、4P理论、市场调研、策略制定、推导创意、concept、受众心理、整合营销、新媒体研究、社会化营销、微信传播、BBS、SNS、EDM、门户网站、户外广告资源、站台广告、机场广告、产品开发、交互设计、流程管理、报价策略。
1、传单派发是常见的线下推广方式，多数店铺会选择此法来宣传。然而，若传单内容缺乏吸引力，其效果往往不明显。 举办促销活动和广告宣传可以吸引公众注意。在大数据时代，线上推广变得尤为重要，例如通过抖音、快手等直播平台进行推广，或在微博等热门社交媒体上采用问答形式进行宣传。
2、社交媒体推广：在各大社交媒体平台上发布店铺资讯和活动信息，借助分享与转发功能提升店铺的知名度。可根据目标客户群体的习惯选择合适的平台，如微信、微博、抖音等，进行有针对性的广告投放。 优惠促销活动：定期实施促销策略，如折扣、满减等，吸引顾客光顾并提高复购率。
3、实体店铺展示：作为产品销售的重要场所，实体店铺也是线下推广的关键渠道。通过店铺内部的产品展示和试用服务，可以吸引顾客的注意。同时，店铺的招牌设计、橱窗布置等都能起到宣传作用。精心设计的店铺形象，能够吸引更多潜在客户，促使他们进店了解并购买产品。
4、实体店铺引流推广方法包括推出特定引流产品、借助媒体平台、举办促销活动、以及使用抵用券策略。 推出特定引流产品：例如，店铺开张时可推出扫码进群领取赠品或享受折扣的商品。这种策略不以盈利为目的，而是利用免费商品或折扣吸引顾客，获取其信息。它利用了顾客不愿错过免费福利的心理，往往能吸引大量顾客。
5、推出一款引流用产品：如门店新开业，扫码进群领赠品或是折扣购商品。这样的方法，先不以赚钱为目的，用某一商品或是折扣用作引流，留住客户的信息。充分利用了大部分顾客不拿白不拿的心理，往往这种方法能够吸引一众人群。当然这种活动一定要有一个较为紧迫的活动期限。
6、实体店铺引流推广的策略主要分为四种：一是利用免费服务吸引顾客。这种方法适用于客单价较高的休闲娱乐业，如儿童培训、游泳健身、婚纱摄影、KTV试营业等。主要目的是收集客户信息。二是采用超低价促销。这种线上线下通用的引流方式能迅速吸引消费者，例如“周婆豆腐两元一碗”、“八元一份的醉排骨”等。
面试问题1：你是怎么理解新媒体运营的？回答思路：考察你对岗位的认识，以及是否了解新媒体运营在公司中处于什么角色。回答模版： 新媒体主要是利用各个平台和渠道 （小红书，公Z号，D音，Z乎等），为公司的产品引流，带来更多的用户从而进行进一步的转化。
座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
但认为，这样说空话套话的答案一点都不高明。你能不能做到管理岗位不仅和你的努力有关，更重要的是你的天分，你的机遇。作为面试官，我希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。
问题分析：面试官通过这个问题主要是想看你的运营思维。每一句话都要科学地去做运营的思考。 错误上份工作不太喜欢，新媒体运营感觉前景好、薪资高，所以就试试。
一般这种问题面试主管以上的人多一些，给大家一个模板，可以参考这个来说：我喜爱这个行业。我希望成为这个行业的专家。你找工作时，最重要的考虑因素是什么？一般这么工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
二是考察你面对这样问题时的反应 示例：新媒体营销岗位的核心目标通过新媒体手段和渠道获取精准的潜在用户，并提升购买转化率。新媒体手段可能是公众号、可能是豆瓣、可能是知乎。